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热烈祝贺公司获批建设博士后工作站
[字号: ] 2013-11-01   
 阅读次数:699

    山东亚特生态技术有限公司经国家人社部获批建设博士后科研工作站。


    博士后科研工作站山东亚特生态技术股份有限公司分站
一.近期规划(工作规划)
1.已与中国中医科学院中药研究所、中国科学院签订10年航天育种合作协议,全国首选三个亚特良种金银花种子进入航天空间试验站进行航天育种,木瓜良种陆续进入航天空间站进行育种试验。
2.金银花茶产品定位,开发生产亚特红、亚特高端金银花茶进入国内高端市场,亚特红金银花混合纳米速溶茶及金银花芽茶进入中端市场。
3.木瓜产品定位,以木瓜为基础开发纳米木瓜速溶粉,木瓜干果粒进入中高端市场,填补国内空白,为下一步产业化打好基础。
4.制定通过六项金银花、木瓜国家标准,其中包括金银花、木瓜种质标准、种苗标准及加工标准各三项;培育申报四项金银花新品种,六项木瓜新品种,填补国内外空白。
二.目标及任务
博士后工作站的目标:以市场为导向,科技研究为指导,产学研合作为契机,采取循序渐进、创新发展的思路,完善金银花、木瓜方面从种质资源圃的建立、良种选育、规范化种植、采收加工到综合开发利用整个过程的发展,推进产业化示范覆盖范围,逐步扩大工作站的影响力。
博士后工作站的任务:
1.金银花、木瓜种质资源分类 
利用3年的时间,对种质库金银花的12份国际种质、226份国内种质进行分子标记,完成金银花种质分类;对种质库木瓜的386份种质,活体保存种质材料16013株进行分子标记,完成木瓜种质比较、分类,达到国际先进水平,发表论文2-3篇。
2.金银花新品种选育
利用3年的时间,在金银花种质分类基础上,选育3个金银花新品种,通过国家新品种认定,申报金银花种苗、种苗分类、种子育苗三项国家标准,达到国际先进水平,发表论文2-3篇。
利用3年的时间,在木瓜种质分类基础上,选育4个木瓜新品种,通过国家新品种认定,申报木瓜种质、种苗及加工三项国家标准。
3.金银花综合开发利用
利用3年的时间,充分利用金银花花朵、芽、叶开发高档速溶凉茶,其加工技术达到国际先进水平,发表论文2-3篇。
4.木瓜综合开发利用
目前有关木瓜的齐墩果酸的药物有:齐墩果酸片、胶囊、口服液等。但因为齐墩果酸具有强疏水性,其片剂生物利用度低。在制备过程中齐墩果酸亦发生分解反应。
通过博士后工作站的技术研究,解决齐墩果酸制备过程中分解反应。改变齐墩果酸的药物剂形来提高齐墩果酸药物的活性生物剂用度。
除齐墩果酸外,木瓜种还有苹果酸、酒石酸、枸橼酸、维生素C、黄铜类等有机成分,因其含有丰富的营养物质,我国卫生部门将其公布为药、食两用植物,并被我国营养学家推荐为十种最佳食物之一。通过博士后工作站研究开发以木瓜为主的食品和保健品。
5. 航天育种
与山东省科学院、中国中医科学院中药研究所、中国科学院签订10年航天育种合作协议,首选三个亚特良种金银花种子进入航天空间试验站进行航天育种。
三.管理机构及管理队伍
博士后科研工作站设在亚特公司技术中心。
成立公司博士后工作站管理领导小组,领导小组由公司总经理任组长,公司总工程师任副组长,成员由公司总经理助理、副总工程师,公司技术研发部、人力资源部、财务部等有关部门领导及有关专业技术带头人组成。
管理领导小组下设专家指导委员会和日常管理办公室。
专家指导委员会由公司总工程师任主任,成员由副总工程师、技术研发部部长、专业技术带头人、企业专家顾问、外聘专家及流动站专家组成,人数为7-9人,专家委员会下设业务办公室,办公室设在技术研发部。
日常管理办公室设在人力资源部。
四.具体措施
    1.迅速建立良好的研究开发运营机制,确立创新领先型和可持续发展的博士后工作站管理办法及完善规范的工作管理制度,营造能够促进高新技术成果良性循环、快速实现自我发展的氛围,实现博士后工作站的高效有序健康运行。
2.不断强化自身学习和高科技人才引进和培养,加强与国内外先进研究机构的信息交流,保证科技知识和理念的及时更新,不断增强博士后工作站的创新研发能力,努力使研究成果贴近实际,满足市场需求,实现与国际先进水平接轨。
3.充分利用自身及国内外专业人才优势,在强化研究院科研力量的基础上,积极依托国内各级科研单位,吸引国内外高级人才,采用直接研发与合作研发相结合的方式,进行高新技术开发。
4.坚持团队合作,发挥整体优势。博士后工作站在技术研发过程中,充分依靠团队的力量,层层把关,分工负责,以最大限度地保证技术研发、工程技术转化的有效性、合理性。
5.不断规范自身运作,增强自身素质,自始至终注重以高新技术研发及产业化为核心,立足科技前沿,走科技创新领先型产学研发展之路。




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